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	<title>Archives des Industrie du camionnage au Québec - Ecole de conduite camion lourd par excellence à Montréal</title>
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		<title>La pénurie de routiers affecte l&#8217;industrie manufacturière</title>
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		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Sep 2021 22:05:41 +0000</pubDate>
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									<p><strong>TROIS-RIVIÈRES – La pénurie de camionneurs longue distance commence à avoir des conséquences pour les entreprises manufacturières.</strong></p><p>La compagnie Kruger de Trois-Rivières a dû retarder des expéditions par route et finalement se tourner vers le rail comme solution de rechange. Ce sont l’équivalent de 2300 chargements qui ont été transférés de la route vers le chemin de fer.</p><p>«La pénurie de camionneurs a un impact négatif sur nos opérations et nos coûts. Je dois vous dire que certaines compagnies de transport ont perdu jusqu’à 20 % de leur capacité», indique Jean Majeau, le vice-président aux communications de Kruger.</p><p>Pour l’instant, on estime que la situation est stabilisée mais qu’elle demeure fragile.</p><p>L’entreprise MassExpress de Trois-Rivières avait attiré l’attention la semaine dernière sur les sérieux impacts du manque criant de chauffeurs pour l’économie du Québec.</p><p>MassExpress a tenté d’en recruter six à l’étranger, au Togo, au Brésil et au Mexique. Alors que tout semblait devoir fonctionner, les agents canadiens de l’immigration en poste dans les trois pays d’origine ont refusé, au dernier moment, de signer les permis de travail.</p><p>Québec est sensible au problème.</p><p>«On travaille à alléger tout le système d’immigration et on comprend aussi qu’il faut faire attention entre un immigrant et un réfugié», a fait valoir le député libéral de Trois-Rivières, Jean-Denis Girard, au moment où il annonçait justement un important soutien financier au Service d’accueil aux nouveaux arrivants (SANA).</p><p>La situation est telle que des entreprises de transport lancent des SOS à l’École du routier de Trois-Rivières qui forme jusqu’à 150 apprentis routier chaque année.</p><p>«On reçoit des fax et des courriels de l’industrie qui a besoin de chauffeurs», confie Claude Bourdeau, le directeur. L’école doit elle-même faire face à des difficultés pour susciter des vocations et pour recruter des enseignants ayant une formation universitaire.</p><p>Source: <a href="http://web.archive.org/web/20201029174354/https:/www.journaldemontreal.com/2018/05/14/la-penurie-de-routiers-affecte-lindustrie-manufacturiere">JDM</a></p>								</div>
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		<title>L’industrie du camionnage : un secteur en plein essor</title>
		<link>https://www.classe1.com/lindustrie-du-camionnage-un-secteur-en-plein-essor/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Sep 2021 22:05:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Emplois Classe 1]]></category>
		<category><![CDATA[Industrie du camionnage au Québec]]></category>
		<category><![CDATA[Les emplois de camionneur]]></category>
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									<p><strong>Reprise de l’industrie</strong></p><p>L’industrie du camionnage est actuellement animée par un nouveau souffle. En effet, le dernier diagnostic fait par CAMO-route sur la main d’œuvre dans le secteur du transport routier de marchandises fait l’état d’une reprise considérable de l’industrie du camionnage.</p><p>Dans les dernières années, les compagnies de transport ont connu une forte décroissance de l’emploi dû au contexte économique difficile. Mais heureusement, pour ceux  qui seraient tentés par une formation de poids lourd, les pronostics sont excellents. Les compagnies de transports ont besoin de gens qualifiés, finissants d’école du routier.</p><p> </p><p><strong>Conditions positives </strong></p><p>Le transport des marchandises est une activité économique complexe. Le transporteur est soumis à de multiples réglementations pour assurer son bon fonctionnement et son efficacité. Les conditions du camionnage sont donc mesurées par ce qu’on appelle l’indice de fret qui prend en considération le nombre de chargements et les tarifs, entre autres.</p><p>Depuis le début de l’année 2013, l’indice de fret est en hausse et la tendance devrait se maintenir. Selon un analyste de la compagnie FTR Associates, puisque les conditions de camionnage s’améliorent, les routiers profiteraient d’une augmentation de salaire subséquente. Voici donc une belle preuve que l’industrie du camionnage est en bonne santé.</p><p> </p><p> </p><p><strong>L’industrie du transport routier en statistiques</strong></p><p>Pour donner un aperçu de la vitalité du secteur des transports de marchandises, voici quelques chiffres recensés par l’Institut de la Statistique du Québec et CAMO-route:</p><p> </p><ul><li>90% des employés travaillent à l’année et à temps plein.</li><li>Environ 62500 personnes sont des travailleurs dans le secteur du transport routier de marchandises.</li><li>72% d’entre eux pratiquent des métiers de conduite</li><li>La moyenne d’âge de la main-d’œuvre est d’environ 40 ans</li><li>Les femmes représentent moins de 5% de la main d’œuvre en conduite, et elles sont en demande.</li><li>En 2010, l’industrie du camionnage représentait un énorme 30,3% du PIB du transport (tous types confondus).</li></ul><p> </p><h5>Vous trouverez sans doute intéressant de consulter les articles suivants:</h5><p><a href="https://www.classe1.com/faire-carriere-en-camionnage/">Faire carrière en camionnage</a></p><p><a href="https://www.classe1.com/ecole-du-routier-avantages-detre-camionneur/">École du routier: avantages d’être camionneur</a></p><p><a href="https://www.classe1.com/cours-de-conduite-classe-1-theorie-en-ligne/">Cours de conduite classe 1 théorie en ligne</a></p>								</div>
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		<title>Les défis des compagnies de camionnage</title>
		<link>https://www.classe1.com/les-defis-des-compagnies-de-camionnage/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Sep 2021 23:48:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Emplois Classe 1]]></category>
		<category><![CDATA[Industrie du camionnage au Québec]]></category>
		<category><![CDATA[Information générale des camions lourds]]></category>
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									<p>L&#8217;Association du camionnage des provinces atlantiques est aux prises avec plusieurs défis structuraux qui amèneront inévitablement des changements importants au sein de l&#8217;industrie, dans les prochains mois. Ainsi, il faut s&#8217;attendre à ce que la pénurie de chauffeurs, la diminution des cargaisons, les prix élevés du carburant et le dollar canadien en hausse risquent de provoquer des fusions d&#8217;entreprises.</p><p>L&#8217;industrie du camionnage au Canada atlantique est appelée à se consolider davantage au moment même ou les entreprises doivent couper leurs coûts pour survivre, croit Shane Esson, de l&#8217;Association du camionnage des provinces atlantiques et vice-président de Keltic Transportation Inc. Ce dernier a indiqué lors d&#8217;une rencontre qui réunissait des intervenants du milieu des transports qu&#8217;il prévoit d&#8217;autres fusions d&#8217;entreprises pour les deux prochaines années.</p><p>«Quand tu as une surabondance de transporteurs, tu vas avoir des niveaux de tarifs qui ne sont pas où ils devraient être pour faire des profits», a-t-il déclaré devant un groupe d&#8217;environ 40 personnes, il y a deux semaines.</p><p>Le mois dernier, la compagnie Transports Warren, basée à Rexton, a fait part de son intention de fusionner ses activités de marchandises générales et ses installations de réparation d&#8217;équipement avec l&#8217;ensemble des activités de D.D. Transport, de Mount Pearl à Terre-Neuve-et-Labrador. Cela aura pour effet de créer une nouvelle entreprise, Atlantica Diversified Transportation Systems, à partir d&#8217;avril.</p><p>La même semaine, les employés du siège social de Transports Sunbury de Fredericton, une filiale de la compagnie Services de transport Irving, ont appris que les activités de leur entreprise fusionneront avec sa société sœur, Transport RST de Saint-Jean cet été.</p><p>Shane Esson travaille dans l&#8217;industrie depuis 30 ans et indique que cette tendance vers la consolidation, et par le fait même vers les fermetures des plus petites entreprises non compétitives, est la même partout en Amérique du Nord. «Je me rappelle quand j&#8217;ai commencé, Yellow Freight, Roadway et Consolidated Freightways, trois transporteurs américains, faisaient entre 3 milliards $ et 4 milliards $ en revenus annuels. Deux de ces transporteurs n&#8217;existent plus maintenant.»</p><p>En 2003, Roadway Express a fusionné avec Yellow Transit pour créer Yellow Roadway. «Ce que je vois, c&#8217;est que seuls les plus forts vont survivre», dit M. Esson. En plus de ces fusions, l&#8217;industrie fait également face à une pénurie importante de main-d&#8217;œuvre, a-t-il fait savoir. «Ce n&#8217;est pas vraiment &#8220;glamour&#8221;, indique-t-il à propos du camionnage. C&#8217;est un travail difficile et nous avons du mal à trouver des camionneurs.»</p><p>Par ailleurs, au cours des dernières années, les difficultés du secteur des produits forestiers ont fait en sorte qu&#8217;avec moins d&#8217;usines de sciage en activité, il y avait moins de bois de construction à transporter dans des marchés à l&#8217;extérieur de l&#8217;Atlantique. Cela a créé un débalancement dans l&#8217;industrie, selon les camionneurs.</p><p>Mais au fur et à mesure que la récession a pris place en 2008, les entreprises de transport routier ont commencé à voir de moins en moins de fruits de mer, de pommes de terre et de tourbe à transporter à l&#8217;extérieur de la région, aux dires de M. Esson. «Beaucoup de producteurs de pommes de terre ne sont plus en affaires», a-t-il déclaré en lien avec le prix de ce légume qui diminue.</p><p>De plus, les fournisseurs d&#8217;essence ont commencé à modifier les ententes de crédit et ont commencé à demander aux transporteurs de payer pour l&#8217;essence après sept à dix jours, au lieu de la période de grâce habituelle de 30 jours.</p><p>En même temps, le prix de l&#8217;essence s&#8217;est mis à augmenter. M. Esson rapporte qu&#8217;avant 2008, les ressources humaines étaient la principale dépense des entreprises de transport. «Maintenant, c&#8217;est l&#8217;essence qui est la principale dépense de l&#8217;industrie», a-t-il indiqué.</p><p>C&#8217;est sans compter l&#8217;augmentation du dollar canadien, qui valait 93,68 cents USD vendredi dernier, et qui décourage les acheteurs américains à consommer des produits canadiens de plus grande valeur. Cela mène à des diminutions de charge en route vers les États-Unis, selon Jean-Marc Picard, le nouveau directeur général de l&#8217;Association du camionnage des provinces atlantiques. «Autant un dollar canadien élevé avantage certaines régions du pays, autant ça nuit à notre industrie», a-t-il indiqué.</p><p>Malgré tout, Shane Esson indique que 2010 est une année un peu plus occupée. «Ce sera seulement à la fin de l&#8217;année qu&#8217;on va voir l&#8217;économie prendre vraiment son envol», souligne-t-il.</p><p> </p>								</div>
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		<title>LES HEURES DE TRAVAIL DANS L&#8217;INDUSTRIE DU CAMIONNAGE</title>
		<link>https://www.classe1.com/les-heures-de-travail-dans-lindustrie-du-camionnage/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Sep 2021 23:48:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Emplois Classe 1]]></category>
		<category><![CDATA[Industrie du camionnage au Québec]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Une question d&#8217;équilibre familial et de sécurité publique Depuis la déréglementation des années 80, l&#8217;industrie du camionnage est en crise. La course folle contre la montre<span class="excerpt-hellip"> […]</span></p>
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									<p><strong>Une question d&#8217;équilibre familial et de sécurité publique</strong></p><p>Depuis la déréglementation des années 80, l&#8217;industrie du camionnage est en crise. La course folle contre la montre et aux profits des entreprises a des conséquences désastreuses sur les conditions de travail des camionneurs : heures de travail trop longues, dégradation de la vie familiale, effets sur la santé, sécurité sur la route compromise, sans parler des dangers pour la sécurité de l&#8217;ensemble des usagers et usagères de la route. <br /><br />À l&#8217;automne 2000, le Syndicat des Teamsters et la FTQ – avec l&#8217;appui du ministre québécois des Transports, Guy Chevrette &#8211; avaient réussi à faire stopper un projet fédéral de hausser les heures de conduite des camionneurs de 13 à 14 heures par jour. Actuellement, la limite est de 15 heures de travail par jour, au cours desquelles un chauffeur ne peut conduire plus de 13 heures. Des consultations publiques doivent avoir lieu à ce sujet avant que toute décision soit prise et c&#8217;est pourquoi les Teamsters poursuivent leur travail d&#8217;information et de consultations. <br /><br />«Nous savons que le gouvernement va revenir avec son projet de loi et nous voulons être prêts. S&#8217;il faut paralyser le Canada, on va le faire parce qu&#8217;on ne peut pas laisser passer les 14 heures», dit Pierre Deschamps, représentant international des Teamsters et vice-président de la FTQ. <br /><br />Une étude commandée conjointement par la FTQ et les Teamsters démontre que la fatigue contribue de façon significative aux accidents de la route. «Avec les délais qu&#8217;on nous impose à cause de la compétition, on est obligés de gruger dans notre temps de repos et d&#8217;étirer nos heures pour assurer les livraisons, explique Léo Laliberté, représentant de la section locale 106 des Teamsters, qui a été routier durant 28 ans. J&#8217;ai des chauffeurs qui sont poussés à faire jusqu&#8217;à 70 heures par semaine malgré la réglementation à 60 heures. Les chauffeurs sont donc plus exposés à des accidents graves et mortels.» <br /><br /><strong>Il y a des solutions</strong> <br />Selon Pierre Deschamps, il existe des solutions à ces problèmes mais encore faut-il que le législateur fasse appliquer les lois. Parmi les pistes étudiées, il y a une meilleure formation pour les jeunes et les débutants (voir texte en encadré), un programme de compagnonnage pour permettre aux conducteurs juniors d&#8217;acquérir de l&#8217;expérience, un travail de partenariat entre les syndicats, les entreprises et les gouvernements pour redresser cette industrie en crise. Le syndicat souhaite aussi un meilleur contrôle sur les routes, 24 heures sur 24, et une réglementation plus serrée qui inclurait l&#8217;obligation de remplir un journal de bord électronique dûment enregistré et branché sur des réseaux intégrés à la Société de l&#8217;assurance-automobile du Québec, aux contrôleurs routiers et à la Sûreté du Québec. On parle de la fameuse «boîte noire» que l&#8217;on retrouve dans les avions, une technologie qui permet d&#8217;enregistrer des données utiles concernant le véhicule. <br /><br /><strong>Objectif: 10 heures</strong> <br />Aux États-Unis, par exemple, même les douaniers sont branchés à un système d&#8217;information centralisé qui leur permet de contrôler les allées et venues des poids lourds. Ici, contrôleurs routiers et policiers ne peuvent croiser leurs informations pour mieux faire respecter la vitesse, le poids de la charge ou encore le nombre d&#8217;heures consécutives de travail et l&#8217;état de fatigue du conducteur. Là-bas, le travail des chauffeurs est limité à 10 heures par jour. En raison des échanges commerciaux nord-sud, les Teamsters du Québec aimeraient bien que la réglementation soit graduellement harmonisée aux 10 heures de nos voisins américains. <br /><br />Le gouvernement du Québec semble engagé sur la bonne voie avec son projet de politique de sécurité dans les transports. Récemment, les contrôleurs routiers ont retrouvé le statut de constables spéciaux qu&#8217;ils avaient perdu en 1991. Cela leur donne à peu près les mêmes pouvoirs qu&#8217;un policier pour procéder à des arrestations. C&#8217;est le genre de mesures préconisées par les Teamsters pour régler une partie des problèmes du transport routier. <br /><br />D&#8217;ailleurs, Pierre Deschamps participe à la Table de concertation gouvernement-industrie sur la sécurité des véhicules lourds créée par le ministre Chevrette en mai 1998. Les travaux du comité ont mené à une série de recommandations, notamment une augmentation du contrôle routier, une campagne de sensibilisation de l&#8217;opinion publique aux difficultés de manœuvre d&#8217;un véhicule lourd, un projet-pilote de signalisation propre aux véhicules lourds et un programme de gestion de la fatigue qui passe par la modification des heures de conduite. <br /><br />«Au Québec, un chauffeur de camion peut travailler pendant 24 heures, et même jusqu&#8217;à 36 heures consécutives, tant qu&#8217;il ne se fait pas prendre! » <br />Jean-Yves Gingras, chauffeur chez TransForce (Cabano Kingsway) et militant de la section locale 106 des Teamsters. <br /><br />«Faut ramener le monde coucher chez eux, leur permettre d&#8217;avoir une vie familiale, faire en sorte qu&#8217;ils ne soient pas une menace à leur sécurité et à celle des autres sur la route. Pour cela, il faut réduire le nombre d&#8217;heures de travail des camionneurs et faire appliquer les lois et règlements de façon constante, uniforme, sans exception. » <br /><br />Pierre Deschamps, représentant international du Syndicat des Teamsters et vice-président de la FTQ <br /><br />«Le camionnage, c&#8217;est comme le reste de la société. Il y a les bons citoyens et les délinquants. Il y a aussi les petits entrepreneurs qui font parfois du travail à perte et qui créent une concurrence déloyale pour toute l&#8217;industrie.» <br /><br /><strong>Saviez-vous que?</strong></p><ul><li>Au Québec, 40 % des quelque 40000 entreprises de transport sont syndiquées.</li><li>Le Syndicat des Teamsters représente la très grande majorité des conducteurs syndiqués de camions et d&#8217;autobus au Québec, soit plus de 12 000.</li><li>Il se produit en moyenne un accident majeur par 160 000 kilomètres parcourus dans l&#8217;industrie.</li><li>En 1997, il y a eu plus de 12 000 accidents impliquant un véhicule lourd et un véhicule de promenade. Ces accidents ont un taux de mortalité supérieur aux accidents entre deux véhicules de promenade. Or, il est démontré que le conducteur du véhicule de promenade est responsable de l&#8217;accident dans plus de 70 % des cas.</li></ul><p>Selon les chiffres de l&#8217;Association du camionnage du Québec, dans 83 % des cas, le chauffeur du camion n&#8217;est pas responsable de l&#8217;accident. La proportion est la même en Ontario</p>								</div>
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		<title>La pire année dans l&#8217;industrie du camionnage au Québec</title>
		<link>https://www.classe1.com/la-pire-annee-dans-lindustrie-du-camionnage-au-quebec/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 02 Sep 2021 19:27:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Emplois Classe 1]]></category>
		<category><![CDATA[Industrie du camionnage au Québec]]></category>
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									<div class="lead-container"><p class="e-p">On la craignait depuis quelques années, mais voilà qu&#8217;elle frappe de plein fouet les compagnies de transport : la pénurie de camionneurs. Certaines entreprises ont entre 20 % et 30 % de leur flotte de camions immobilisée parce qu&#8217;elles ne trouvent personne à mettre derrière le volant. Une pénurie de main-d&#8217;oeuvre qui touche l&#8217;ensemble de l&#8217;industrie et qui s&#8217;étend jusque dans les bureaux administratifs.</p></div><section class="redactionals document-content-style"><p class="e-p">Un texte de <strong>Marie-Pier Bouchard</strong></p><p class="e-p">À Saint-Germain-de-Grantham, 40 camions sur une flotte de 250 sont immobiles dans le stationnement de l’entreprise SGT 2000, située en bordure de l’autoroute 20.</p><p class="e-p">Or, le président de la compagnie, Denis Coderre, assure que la demande est tellement forte que s’il arrivait à recruter de 40 à 50 chauffeurs, ses camions seraient en activité sur les routes du Canada et des États-Unis.</p><p class="e-p">M. Coderre doit refuser des contrats et cette pénurie de camionneurs a freiné la croissance de son entreprise en 2017.</p><p>Même son de cloche chez MassExpress, à Trois-Rivières. La directrice des opérations, Julie Tessier, explique que la compagnie doit refuser des contrats.</p><p>Tout comme SGT 2000, MassExpress effectue du transport de marchandises aux États-Unis.</p><p class="e-p">Sur 22 camions, 5 sont inactifs et 2 sont à vendre. Seulement 15 roulent sur les routes du Québec, de l&#8217;Ontario et des États-Unis.</p><p class="e-p">Une affiche bien en vue en bordure de l&#8217;autoroute, des offres d’emplois affichées dans les médias sociaux, une révision des salaires : les efforts déployés par la direction au cours des derniers mois n’ont pas permis de recruter de nouveaux camionneurs.</p><p class="e-p">Sur le Guichet-Emplois de Service Canada, on recense présentement plus de 3300 offres d’emploi de chauffeurs de camion, dont plus de la moitié pour la province de Québec.</p><p class="e-p"><strong>Une industrie en crise</strong></p><p class="e-p">Bernard Boulé, directeur général de Camo-Route, un comité sectoriel de main-d’oeuvre de l’industrie du transport routier au Québec, parle d’une situation de crise.</p><p class="e-p">« Depuis cinq ans, c’est une préoccupation, mais présentement, il y a plus de personnes qui quittent que de personnes qui entrent dans l’industrie du camionnage », précise-t-il.</p><p class="e-p">Selon M. Boulé, il faut aller chercher des étudiants pour les différents métiers de l’industrie, mais aussi trouver des solutions pour retenir les travailleurs. Outre bonifier leur rémunération, une révision de l’ensemble des conditions de travail est nécessaire, explique Bernard Boulé. « Je pense que l&#8217;industrie va devoir s&#8217;adapter », dit-il.</p><p class="e-p">L&#8217;entrée en vigueur en décembre de la loi exigeant le registre électronique pour entrer aux États-Unis s&#8217;ajoute aussi aux préoccupations entourant la pénurie de main-d&#8217;oeuvre.</p><p class="e-p">Des camionneurs ont déjà mentionné à leur employeur qu&#8217;ils ont l&#8217;intention de quitter leur travail dès l&#8217;entrée en vigueur de ce règlement, parce qu&#8217;avec plus de contraintes dans les déplacements, ils craignent une diminution de leur salaire et de leur qualité de vie.</p><p>Source: <a href="https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1067666/penurie-camionneurs-quebec-main-doeuvre-crise">Radio-Canada</a></p></section>								</div>
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		<title>Perspective d&#8217;emploi dans le domaine du camionnage</title>
		<link>https://www.classe1.com/emploi-a-la-suite-de-obtention-du-permis-classe-1/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 02 Sep 2021 23:20:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Emplois Classe 1]]></category>
		<category><![CDATA[Industrie du camionnage au Québec]]></category>
		<category><![CDATA[Metier de camionneur]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La récente crise économique avait provoqué une légère décroissance des activités reliées au transport des marchandises. Mais heureusement, l’industrie du camionnage est actuellement dans une situation<span class="excerpt-hellip"> […]</span></p>
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										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="1359" class="elementor elementor-1359" data-elementor-post-type="post">
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									<p>La récente crise économique avait provoqué une légère décroissance des activités reliées au transport des marchandises. Mais heureusement, l’industrie du camionnage est actuellement dans une situation complètement différente que celle des dernières années. En effet, il y a présentement un plus grand nombre de camionneurs qui part pour la retraite, qu’il y a de nouveaux arrivants.</p><p>Selon le Comité sectoriel de la main-d’œuvre en transport routier et le Conseil canadien des ressources humaines du camionnage, l’industrie devra pourvoir, au cours des prochaines années, plus de 14 400 postes de conducteurs de camions. L’avenir des finissants des écoles du routier est donc assuré.</p><p><b>Détenteurs du permis classe 1 : main d’œuvre recherchée</b></p><p>Les postes à combler sont surtout importants dans les postes qui requièrent un permis de conduire classe 1. Il y a également une forte demande pour les camionneurs qui sont prêts à faire des voyages aux États-Unis.  Il faut aussi faire mention que l’industrie du transport de marchandises accorde une très grande place aux routières.</p><p><b>Excellente perspective d’avenir</b></p><p>Selon les données du Ministère de l’Éducation, le métier de routier est l’un des 25 métiers de la formation professionnelle qui présente les meilleures perspectives d’avenir. Au Québec, les activités économiques du secteur du transport sont énormes. <em>Dans la province, c’est </em>plus de 7 100 entreprises de camionnage qui emploient environ 115 000 personnes.</p><p><b>Les secteurs qui embauchent</b></p><p>– Transport de marchandises générales</p><p>– Transport-citerne (produits pétroliers, produits chimiques, produits laitiers, etc.)</p><p>– Transport à température contrôlée (produits réfrigérés)</p><p>– Transport forestier</p><p>-Transport de colis</p><p>-Transport par benne basculante (déneigement, travaux publics, construction)</p><p>-Transport par bétonnière</p><p>-Transport de déchets industriels et domestiques.</p><p>Voilà des perspectives rassurantes pour tous ceux et celles qui songent à poursuivre une formation de conduite de camion lourd, et à réussir l’examen classe 1.</p><p> </p><h5><strong>Vous trouverez sans doute intéressant de consulter les articles suivants:</strong></h5><p><strong><a title="Permalink to Quel sera mon salaire une fois mon cours classe 1 terminé?" href="https://classe1.com/salaire-classe-1/" rel="bookmark">Quel sera mon salaire une fois mon cours classe 1 terminé?</a></strong></p><p><strong><a title="Permalink to L’industrie du camionnage : un secteur en plein essor" href="https://classe1.com/lindustrie-du-camionnage-un-secteur-en-plein-essor/" rel="bookmark">L’industrie du camionnage : un secteur en plein essor</a></strong></p><p><strong><a title="Permalink to Débuter un cours de routier professionnel : à quoi s’attendre?" href="https://classe1.com/cours-de-routier-professionnel/" rel="bookmark">Débuter un cours de routier professionnel : à quoi s’attendre?</a></strong></p><p><strong><a href="https://www.classe1.com/nos-formations-en-camionnage-et-services/">Nos formations et tarifs en vigueur</a></strong></p>								</div>
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		<p>L’article <a href="https://www.classe1.com/emploi-a-la-suite-de-obtention-du-permis-classe-1/">Perspective d&#8217;emploi dans le domaine du camionnage</a> est apparu en premier sur <a href="https://www.classe1.com">Ecole de conduite camion lourd par excellence à Montréal</a>.</p>
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		<title>Industrie du camionnage au Québec</title>
		<link>https://www.classe1.com/industrie-du-camionnage-au-quebec/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 Sep 2021 00:03:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Emplois Classe 1]]></category>
		<category><![CDATA[Industrie du camionnage au Québec]]></category>
		<category><![CDATA[Information générale des camions lourds]]></category>
		<category><![CDATA[Metier de camionneur]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.classe1.com/?p=1402</guid>

					<description><![CDATA[<p>Vous aimeriez devenir camionneur? Consultez les informations relative à industrie du camionnage au Québec. La pénurie de chauffeurs perdure.</p>
<p>L’article <a href="https://www.classe1.com/industrie-du-camionnage-au-quebec/">Industrie du camionnage au Québec</a> est apparu en premier sur <a href="https://www.classe1.com">Ecole de conduite camion lourd par excellence à Montréal</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="1402" class="elementor elementor-1402" data-elementor-post-type="post">
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									<h2><strong>Industrie du camionnage au Québec, la nature du travail</strong></h2><p>Les conducteurs de camions conduisent des camions lourds pour le transport de marchandises ou de matériaux sur des routes urbaines, interurbaines, provinciales ou internationales. Les conducteurs de camions de manoeuvre qui déplacent les remorques entre les quais de chargement et les cours de transit sont aussi inclus dans ce groupe de base. Industrie du camionnage au Québec est en pleine très forte demande.</p><p>Pour obtenir la description complète et officielle de cette profession selon la Classification nationale des professions, il suffit de consulter le site de la CNP.</p><p><strong>Exemples de titres professionnels</strong></p><ul><li>camionneur-déménageur</li><li>conducteur de camion à benne basculante</li><li>conducteur de camion à plate-forme</li><li>conducteur de camion à semi-remorque</li><li>conducteur de camion de vrac</li><li>conducteur de camion sur long parcours</li><li>conducteur de dépanneuse</li><li>conducteur de grumier</li><li>conducteur de poids lourd</li><li>routier</li></ul><p><strong>Perspectives</strong></p><p>Les perspectives d’emploi dans cette profession sont acceptables.</p><p>(Mise à jour : avril 2013)</p><p>Au cours des dernières années, le nombre de conducteurs de camions a augmenté de façon notable, sauf durant la récession de 2008-2009. Cette hausse s’explique par la croissance économique en général et plus spécifiquement par la croissance du commerce international, surtout avec les États-Unis. Compte tenu de la croissance prévue au Québec, au Canada et aux États-Unis, le nombre de conducteurs de camions devrait augmenter légèrement au cours des prochaines années.</p><p><strong>Source des débouchés</strong></p><p>Les débouchés proviendront en premier lieu des besoins de remplacement des conducteurs de camions qui prendront leur retraite et, dans une moindre mesure, de l’augmentation de l’emploi. D’autres débouchés s’ajouteront en raison des besoins de remplacement de ceux qui quitteront leur emploi pour d’autres professions, par exemple instructeurs de conduite de camions, répartiteurs et agents de sécurité, ou pour obtenir une promotion à des postes de supervision du transport ou même de direction du transport .</p><p>Une étude diffusée en 2003 par le Conseil canadien des ressources humaines en camionnage évalue le taux de roulement de main-d’œuvre dans cette profession à environ 35 % par année, quoiqu’une partie de ce roulement se fasse à l’intérieur même de cette profession, soit lorsqu’un camionneur change d’employeur. Les principaux motifs de ce roulement seraient liées aux conditions de travail, surtout à la rémunération et aux longues heures de travail. Selon cette étude, le Camo-route inc. (comité sectoriel de main-d’oeuvre de l’industrie du transport routier au Québec) et d’autres sources, d’autres départs découlent du manque de compétence des travailleurs, de la saisonnalité d’un certain nombre d’emplois, de problèmes de santé (stress et maux de dos, par exemple) et du désir d’occuper un poste non itinérant.</p><p><strong>Bassin de main-d’œuvre</strong></p><p>Le bassin de personnes aptes à pourvoir ces débouchés est relativement vaste. Il est composé en premier lieu des personnes qui possèdent un permis de conduire approprié à la classe du véhicule à conduire (classes 1 à 3) ou qui ont de l’expérience comme chauffeur-livreur ou comme chauffeur d’autobus. On retrouve également dans ce bassin un bon nombre de conducteurs de camions expérimentés en chômage, des personnes qui ont suivi des formations offertes dans des établissements privés et les titulaires du diplôme d’études professionnelles (DEP) en transport par camion. Un certain nombre de débouchés devraient l’être par des immigrants qui satisfont aux conditions d’accès à la profession. En effet, quoique légèrement moins élevée que dans l’ensemble des professions (9 % par rapport à 12 % en 2006, selon les données du recensement), la proportion d’immigrants montre tout de même que cette profession est accessible à de nouveaux arrivants.</p><p>Même si le bassin de main-d’œuvre semble à première vue relativement vaste et de plus en plus scolarisé, les employeurs éprouvent fréquemment des difficultés à recruter du personnel. </p><p>Tout d’abord, que ce soit en raison du coût élevé des primes d’assurances pour les jeunes ou parce que les employeurs exigent en général beaucoup de maturité et au moins quelques années d’expérience dans la conduite professionnelle de véhicules (comme chauffeur-livreur, par exemple), ils embauchent rarement des travailleurs âgés de moins de 25 ans. D’ailleurs, selon les données du recensement, environ 3,5 % des conducteurs de camions avaient moins de 25 ans en 2006, proportion quatre fois plus faible que pour l’ensemble des professions (14 %), même si cette profession ne requiert pas un niveau de scolarité élevé. Ensuite, les candidats ne sont pas toujours prêts à s’absenter de leur domicile pour de longues périodes, comme certains postes l’exigent. Le Diagnostic de la main-d’œuvre dans le secteur du transport routier de marchandises au Québec, diffusé en janvier 2012 par le Camo-route, confirme d’ailleurs que les difficultés de recrutement des employeurs s’accroissent en fonction des distances à parcourir par les camionneurs. Le manque d’expérience, les conditions de travail insatisfaisantes (notamment en raison de la concurrence avec d’autres secteurs dont le secteur minier qui offre de meilleures conditions de travail) et le manque de formation sont les autres motifs les plus souvent mentionnés par les employeurs pour expliquer ces difficultés. En plus, la relève plus jeune est moins portée à s’absenter de son domicile et exige des horaires moins contraignants.</p><p><strong>Vous trouverez également intéressant de consulter:</strong></p><ul><li><a title="Faits et statistiques camionnage" href="https://classe1.com/faits-et-statistique-camionnage">Les faits et statistiques du camionnage au Québec</a></li><li><a title="Devenir Camionneur au Québec" href="https://classe1.com/devenir-camionneur">Devenir camionneur au Québec</a></li><li><a title="Questions et réponses Camionnage" href="https://classe1.com/questions-et-reponses">Notre section question et réponses</a></li><li><a title="Information formation conduite de poid lourd" href="https://classe1.com/blog">Notre section Blog regorgeant d’information sur les formations poids lourds</a></li></ul>								</div>
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											<a href="https://saaq.gouv.qc.ca/services-en-ligne/citoyens/demander-copie-dossier-conduite">
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		<title>Manque criant de camionneurs en Estrie</title>
		<link>https://www.classe1.com/50-000-camionneurs-recherches/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 Sep 2021 18:31:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Industrie du camionnage au Québec]]></category>
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									<p>Le manque de camionneur est particulièrement marqué en Estrie, au point où des entrepreneurs doivent même freiner leur projet d’expansion faute de main-d’œuvre.</p><p>C’est le cas chez Transport Memphré, une compagnie de Magog. Le transporteur vient d&#8217;acquérir trois camions, qui coûtent chacun près de 170 000 $. Pourtant, un de ces véhicules n&#8217;a pas bougé du stationnement depuis des jours, même si le carnet de commandes de l&#8217;entreprise qui ne dérougit pas.</p><p>«C’est un peu frustrant d’être freiné, parce que la demande est là, dit le directeur des opérations, Simon Fournier. [&#8230;] On pourrait rajouter cinq unités facilement, mais compte tenu de la pénurie de main-d’œuvre, on n’ose pas.»</p><p>La main d&#8217;œuvre dans l’industrie du camionnage se fait rare. D&#8217;ici 2020, ce secteur aura besoin de 52 000 travailleurs, que ce soient des conducteurs, des répartiteurs ou des mécaniciens.</p><p>Les conditions de travail, pas toujours faciles, peuvent aussi décourager certaines personnes qui seraient intéressées à découvrir ce milieu.</p><p>«Je suis payé au &#8220;millage&#8221;, donc on ne compte pas les heures, mentionne un camionneur rencontré par TVA Nouvelles. Quand on les compte, on est découragé un peu. [&#8230;] On est à la merci des clients, du trafic; on ne peut pas se dire qu’on va être revenu [au garage] à 9 h le soir&#8230; On ne le sait pas.»</p><p class="ad-after">L’industrie est d&#8217;ailleurs passée en mode recrutement : elle informe les jeunes des perspectives d’emploi alors qu’ils sont en choix de carrière et effectue des opérations à l’étranger pour attirer des chauffeurs.</p><p>Au Québec, plus de la moitié du transport de marchandises s&#8217;effectue par camion; il s’agit de retombées économiques de 8,4 milliards de dollars pour la province.</p><p>Dans le milieu du transport en vrac, ce sont les salaires qui expliquent le manque de relève.</p><p>«Ça fait trois ans de file que le taux à l&#8217;heure baisse, déplore un camionneur. Les revenus ne sont pas bons et c&#8217;est de plus en plus sévère avec les contrôles routiers.»</p><p>Cette situation ne touche pas seulement l’Estrie. Au Centre-du-Québec, la compagnie SGT 2000 a une flotte de 300 véhicules; de ce nombre, une cinquantaine de ces camions sont immobilisés depuis plusieurs mois en raison du manque de travailleurs.</p><p><em>-D’après le reportage de Kariane Bourassa</em></p><p>Source: <a href="https://www.tvanouvelles.ca/2017/12/05/manque-criant-de-camionneurs-en-estrie">TVA Nouvelles</a></p>								</div>
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